🎯 Kiểm tra điều kiện EB-3 Mỹ · Đức · Úc — đánh giá hồ sơ miễn phí →🎯 Đánh giá hồ sơ miễn phí — EB-3 · Đức · Úc → 💬 Tư vấn 1:1 lộ trình & chi phí định cư tay nghề — phản hồi trong 24 giờ →💬 Tư vấn 1:1 — phản hồi trong 24 giờ → ✅ Lộ trình minh bạch · bảo mật tuyệt đối — chuyên viên gọi lại cho bạn →✅ Để lại số — chuyên viên gọi lại → 🇺🇸 🇩🇪 🇦🇺 Bạn đủ điều kiện đi nước nào? Nhận đánh giá hồ sơ ngay →🇺🇸🇩🇪🇦🇺 Nhận đánh giá hồ sơ ngay →

NOC 10011 TEER 0

Quản lý nhân sự

Human resources managers

Định nghĩa ngành nghề

Quản lý nhân sự lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và đánh giá hoạt động của các phòng nhân sự, và xây dựng, triển khai các chính sách, chương trình và quy trình liên quan đến kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, thương lượng tập thể, đào tạo và phát triển, phân loại nghề nghiệp, thang lương và phúc lợi. Họ đại diện cho ban quản lý và tham gia tích cực vào các ủy ban chung với nhân viên để duy trì quan hệ hiệu quả giữa người sử dụng lao động và người lao động. Họ làm việc trong các tổ chức thuộc khu vực công và tư nhân.

Nhiệm vụ chính

Nhóm nghề này thực hiện một số hoặc toàn bộ các nhiệm vụ sau:

  • Lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và đánh giá hoạt động của các phòng nhân sự
  • Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự phối hợp với các quản lý phòng ban khác
  • Điều phối các hoạt động đào tạo và tuyển dụng nội bộ và bên ngoài
  • Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình quan hệ lao động và đàm phán thỏa ước lao động tập thể
  • Quản lý các chương trình phát triển nhân viên, đào tạo ngôn ngữ và các chương trình sức khỏe, an toàn lao động
  • Tư vấn và hỗ trợ các quản lý phòng ban khác về việc giải thích và triển khai các chính sách và chương trình nhân sự
  • Giám sát việc phân loại và xếp loại các nghề nghiệp
  • Tổ chức và tiến hành các cuộc họp thông tin cho nhân viên về chính sách việc làm, phúc lợi và lương thưởng, đồng thời tham gia tích cực vào các ủy ban chung khác nhau
  • Chỉ đạo chương trình quản lý chất lượng của tổ chức
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật như Đạo luật Công bằng Lương thưởng (Pay Equity Act).

Yêu cầu việc làm

  • Yêu cầu bằng cử nhân về lĩnh vực liên quan đến quản lý nhân sự như quản trị kinh doanh, quan hệ lao động, thương mại hoặc tâm lý học, hoặc hoàn thành chương trình phát triển chuyên nghiệp về quản lý nhân sự.
  • Yêu cầu vài năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự hoặc chuyên gia nhân sự.
  • Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu quản lý nhân sự có chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự Được Chứng nhận (CHRP — Certified Human Resources Professional).

Các chức danh tiêu biểu

Quản lý quan hệ lao động employer-employee relations manager
Quản lý nhân sự human resources manager
Quản lý quan hệ công nghiệp industrial relations manager
Quản lý sức khỏe và an toàn lao động occupational health and safety manager
Quản lý lương và phúc lợi pay and benefits manager
Giám đốc nhân sự personnel director
Quản lý dịch vụ nhân sự personnel services manager
Quản lý đào tạo và phát triển nhân sự personnel training and development manager
Quản lý tuyển dụng recruiting manager
Quản lý quan hệ nhân viên staff relations manager
Xem tất cả 54 chức danh
Quản lý phúc lợi benefits manager
Giám đốc an toàn — sức khỏe và an toàn lao động chief safety officer - occupational health and safety
Trưởng phòng phân loại và lương thưởng classification and compensation chief
Giám đốc lương thưởng compensation director
Quản lý lương thưởng compensation manager
Quản lý chương trình quản lý thương tật disability management program manager
Giám đốc phúc lợi nhân viên employee benefits director
Quản lý phúc lợi nhân viên employee benefits manager
Quản lý quan hệ lao động employer-employee relations manager
Trưởng phòng công bằng việc làm employment equity chief
Giám đốc công bằng việc làm — nhân sự employment equity director - human resources
Quản lý công bằng việc làm — nhân sự employment equity manager - human resources
Quản lý việc làm employment manager
Giám đốc phát triển và hoạch định nhân sự human resources development and planning director
Giám đốc phát triển nhân sự human resources development director
Giám đốc nhân sự human resources director
Giám đốc quản trị nhân sự human resources management director
Quản lý nhân sự human resources manager
Quản lý hoạch định nhân sự human resources planning manager
Quản lý quan hệ công nghiệp industrial relations manager
Quản lý đánh giá công việc và nghiên cứu lương job evaluation and salary research manager
Giám đốc quan hệ lao động labour relations director
Quản lý quan hệ lao động labour relations manager
Giám đốc đào tạo ngôn ngữ language training director
Giám đốc sức khỏe và an toàn lao động occupational health and safety director
Quản lý sức khỏe và an toàn lao động occupational health and safety manager
Giám đốc đào tạo nghề nghiệp — nhân sự occupational training director - human resources
Trưởng phòng ngôn ngữ chính thức official languages chief
Quản lý ngôn ngữ chính thức official languages manager
Giám đốc lương và phúc lợi pay and benefits director
Quản lý lương và phúc lợi pay and benefits manager
Giám đốc dịch vụ lương — nhân sự pay services director - human resources
Giám đốc bộ phận xử lý lương — dịch vụ chính phủ pay-processing division director - government services
Quản lý hưu trí và phúc lợi pensions and benefits manager
Quản lý hành chính nhân sự personnel administration manager
Giám đốc nhân sự và quan hệ công nghiệp personnel and industrial relations director
Trưởng phòng nhân sự personnel chief
Giám đốc nhân sự personnel director
Quản lý nhân sự personnel manager
Giám đốc dịch vụ nhân sự personnel services director
Quản lý dịch vụ nhân sự personnel services manager
Quản lý đào tạo và phát triển nhân sự personnel training and development manager
Giám đốc tuyển dụng recruiting director
Quản lý tuyển dụng recruiting manager
Quản lý nghiên cứu và hành chính lương salary research and administration manager
Trưởng phòng quan hệ nhân viên staff relations chief
Quản lý quan hệ nhân viên staff relations manager
Trưởng phòng đào tạo và phát triển nhân viên staff training and development chief
Quản lý đào tạo và phát triển nhân viên staff training and development manager
Trưởng phòng tuyển dụng staffing chief
Quản lý đào tạo và phát triển training and development manager
Trưởng phòng đào tạo training chief
Giám đốc đào tạo nghề — nhân sự vocational training director - human resources
Quản lý hành chính tiền lương wage and salary administration manager

Thông tin bổ sung

Có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao khi có thêm kinh nghiệm.

Các ủy ban chung khác do quản lý nhân sự đứng đầu có thể tập trung vào các vấn đề như nghiện rượu hoặc ma túy.

Nghề phân loại ở NOC khác

🔗 Việc làm liên quan tới NOC này (sẽ cập nhật) Liên kết nội bộ tới bài tuyển dụng theo mã NOC
Nhận tư vấn miễn phí