Subclass 186 Úc là gì và phù hợp với ai
Subclass 186 (Employer Nomination Scheme — ENS) là visa định cư vĩnh viễn của Úc do nhà tuyển dụng bảo lãnh. Theo Bộ Nội Vụ Úc (Department of Home Affairs), người lao động được một doanh nghiệp Úc đề cử cho vị trí toàn thời gian sẽ đủ điều kiện xin PR cho cả gia đình.
Khác với nhóm GSM (189/190/491) dựa trên điểm, Subclass 186 dựa trên quan hệ với nhà tuyển dụng. Đây là lựa chọn phù hợp khi Quý khách đã hoặc sắp có lời mời làm việc dài hạn tại Úc.
Đã có nhà tuyển dụng quan tâm? Hãy đánh giá hồ sơ miễn phí để chuyên viên M2W tư vấn luồng ENS phù hợp.
- PR vĩnh viễn do nhà tuyển dụng Úc bảo lãnh
- Dựa trên lời mời làm việc, không phụ thuộc vòng mời điểm
- Cả gia đình cùng được cấp PR
3 luồng của Subclass 186
Subclass 186 có ba luồng tùy theo cách Quý khách kết nối với nhà tuyển dụng.
Direct Entry
Nộp trực tiếp
Dành cho người chưa làm ở Úc hoặc làm chưa đủ điều kiện chuyển tiếp; cần đánh giá tay nghề và kinh nghiệm.
TRT
Temporary Residence Transition
Dành cho người đã làm cho nhà tuyển dụng bằng visa lao động (như 482) đủ thời gian chuyển tiếp lên PR.
Labour Agreement
Thỏa thuận lao động
Dành cho vị trí thuộc thỏa thuận lao động đặc thù giữa nhà tuyển dụng và chính phủ.
Quy trình xin Subclass 186
Quy trình ENS gắn với nhà tuyển dụng bảo lãnh.
Bước 1 — Kết nối nhà tuyển dụng & đánh giá
Có lời mời làm việc toàn thời gian, nộp đánh giá tay nghề và kiểm tra điều kiện luồng phù hợp.
Bước 2 — Nhà tuyển dụng đề cử
Doanh nghiệp Úc nộp hồ sơ đề cử vị trí, chứng minh nhu cầu và đủ điều kiện bảo lãnh.
Bước 3 — Nộp hồ sơ visa
Quý khách nộp hồ sơ visa 186 kèm giấy tờ tay nghề, tiếng Anh, sức khỏe và lý lịch tư pháp.
Bước 4 — Nhận PR
Sau khi được cấp, cả gia đình nhận PR và làm việc cho nhà tuyển dụng tại Úc.
Giấy tờ và chi phí cần chuẩn bị
Chi phí 186 gồm phí đề cử của nhà tuyển dụng, phí nộp hồ sơ visa cho Bộ Nội Vụ Úc, đánh giá tay nghề, thi tiếng Anh, khám sức khỏe, lý lịch tư pháp và phí dịch vụ. Một phần chi phí do nhà tuyển dụng chịu theo quy định. Xem cấu trúc chi phí ở bảng giá.
- Hộ chiếu và giấy tờ nhân thân cả gia đình
- Thư mời làm việc và hồ sơ đề cử của nhà tuyển dụng
- Kết quả đánh giá tay nghề và xác nhận kinh nghiệm
- Kết quả thi tiếng Anh đạt mức yêu cầu
- Khám sức khỏe và lý lịch tư pháp
Câu hỏi thường gặp về Subclass 186
Subclass 186 có cần chấm điểm không?
Không. Khác với nhóm GSM (189/190/491), Subclass 186 dựa trên đề cử của nhà tuyển dụng chứ không qua Points Test và vòng mời.
Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm?
Luồng Direct Entry thường yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành cùng đánh giá tay nghề. Yêu cầu cụ thể tùy luồng và vị trí.
Tôi đang dùng visa 482, có lên 186 được không?
Có thể. Luồng TRT (Temporary Residence Transition) dành cho người đã làm cho nhà tuyển dụng bằng visa lao động đủ thời gian chuyển tiếp lên PR.
Cả gia đình có được PR không?
Có. Vợ/chồng và con phụ thuộc được đưa vào hồ sơ và cùng nhận PR.
Làm sao tìm nhà tuyển dụng bảo lãnh?
Đây là khâu then chốt của ENS. M2W tư vấn cách tiếp cận và chuẩn bị hồ sơ để tăng khả năng được nhà tuyển dụng Úc đề cử.
Có nhà tuyển dụng Úc, đi diện nào?
Subclass 186 cấp PR trực tiếp khi có nhà tuyển dụng bảo lãnh — không phụ thuộc vòng mời điểm. Chuyên viên M2W tư vấn luồng ENS phù hợp và chuẩn bị hồ sơ.
