Có thẻ xanh EB-3 rồi có phải làm mãi cho nhà tuyển dụng không là nỗi lo phổ biến, vì nhiều người sợ bị trói buộc suốt đời. Đây là hiểu lầm thường gặp cần làm rõ. Bài viết này giải đáp về quyền của người lao động sau khi có thẻ xanh.
Hiểu đúng giúp Quý khách bớt lo bị ràng buộc, đồng thời biết ranh giới về thiện chí cần tôn trọng.
Có thẻ xanh EB-3 rồi thì quyền ra sao
Khi đã có thẻ xanh, người lao động là thường trú nhân với đầy đủ quyền của quy chế đó. Không có quy định buộc thường trú nhân phải làm cho nhà tuyển dụng bảo lãnh suốt đời. Đây là điểm cốt lõi cần hiểu.
Theo Sở Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ (USCIS), người lao động có thể chuyển việc trong những điều kiện nhất định. Vì vậy, nỗi sợ bị trói buộc vĩnh viễn là không chính xác. Thường trú nhân có quyền tự do nghề nghiệp như các thường trú nhân khác.
Ranh giới về thiện chí
Dù không bị trói buộc suốt đời, vẫn có ranh giới về thiện chí cần tôn trọng. Tại thời điểm nhận lời mời làm việc và làm hồ sơ, ứng viên phải có ý định thật sự làm công việc đó.
Nếu một người nhận lời mời mà không hề có ý định làm, chỉ dùng nó như công cụ lấy thẻ xanh rồi bỏ ngay, điều này có thể bị xem là thiếu thiện chí. Vì vậy, cách an toàn là làm việc một thời gian hợp lý với thiện chí thật sau khi có thẻ xanh, thay vì bỏ ngay lập tức.
Đổi việc cần điều kiện gì
Việc đổi việc sau khi có thẻ xanh khác với việc đổi chủ trong lúc hồ sơ đang xử lý. Sau khi đã là thường trú nhân với thẻ xanh đầy đủ, người lao động có quyền tự do nghề nghiệp rộng hơn nhiều.
Trong giai đoạn hồ sơ còn đang xử lý, việc đổi chủ phức tạp hơn và có điều kiện chặt chẽ về thời gian và tính tương tự của công việc. Vì vậy, thời điểm đổi việc rất quan trọng. Quý khách nên phân biệt rõ hai tình huống: đang chờ hồ sơ và đã có thẻ xanh đầy đủ.
Cảnh giác với lời dọa sai
Vì đây là vấn đề dễ hiểu sai, một số bên có thể lợi dụng để dọa hoặc giữ chân người lao động bằng những lời nói không chính xác về ràng buộc. Quý khách nên hiểu rõ bản chất để không bị thao túng.
Đồng thời, cũng không nên xem nhẹ thiện chí tới mức nhận việc mà không có ý định làm. Hiểu đúng cả hai mặt giúp Quý khách giữ thế chủ động: biết quyền của mình, tôn trọng thiện chí, và không bị dọa bởi thông tin sai lệch về việc bị trói buộc.
Tổng kết
Có thẻ xanh EB-3 rồi không phải làm mãi cho nhà tuyển dụng, vì thường trú nhân có quyền tự do nghề nghiệp. Tuy nhiên, cần thiện chí thật khi nhận việc và làm một thời gian hợp lý. Quý khách nên phân biệt tình huống đang chờ hồ sơ với đã có thẻ xanh, và cảnh giác với lời dọa sai về ràng buộc.
— —
Nguồn tham khảo
- U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), AC21 Portability – https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/how-uscis-determines-same-or-similar-occupational-classifications-for-job-portability-under-ac21
Đọc thêm: Tổng quan visa EB-3 định cư Mỹ · Định cư Hoa Kỳ có cần tiếng Anh không
