Định cư Central Coast là lựa chọn cho người tay nghề muốn vùng yên tĩnh gần Sydney. Định cư Central Coast là vùng chỉ định cho visa 491. Bài viết phân tích cho người tay nghề.
Định cư Central Coast: thị trường lao động và việc làm
Định cư Central Coast có thị trường lao động gắn với y tế, giáo dục, du lịch, xây dựng và dịch vụ địa phương. Khu vực có hai trung tâm chính: Gosford và Wyong. Bệnh viện Gosford là cơ sở y tế lớn nhất khu vực.
Người immigration tay nghề trong y tế, giáo dục, xây dựng, hoặc dịch vụ có cơ hội tại Central Coast. Nhiều người làm việc tại Sydney nhưng sống tại Central Coast và đi lại bằng tàu hằng ngày, do giá nhà tại Sydney quá cao.
Cuộc sống và chi phí tại Central Coast
Central Coast có chi phí sống và thuê nhà dễ chịu hơn Sydney rõ rệt. Khu vực nổi tiếng với bãi biển, hồ và rừng quốc gia. Đây là điểm đến nghỉ dưỡng phổ biến cho người Sydney vào cuối tuần.
Khí hậu cận nhiệt đới ôn hòa. Position giữa Sydney và Newcastle (cách mỗi bên khoảng 1-1,5 giờ tàu). Nhịp sống thoải mái với nhiều hoạt động ngoài trời, phù hợp gia đình có con nhỏ và người làm việc từ xa.
Cộng đồng người Việt và lưu ý visa
Central Coast có cộng đồng người Việt khiêm tốn, người mới có thể tiếp cận cộng đồng lớn ở Sydney khi cần. Có một số chợ và nhà hàng Việt tại Gosford và Wyong phục vụ cộng đồng.
Central Coast là vùng chỉ định cho visa 491, người sống ở đây được cộng 15 điểm cho diện này. Đây là lựa chọn cho người làm việc từ xa hoặc muốn sống yên tĩnh ngoài đô thị lớn. Skilled Migration Central Coast vẫn theo hệ thống liên bang; Quý khách nên kiểm tra điều kiện hiện hành.
Quý khách nên tham khảo trang Home Affairs chính thức and Home Affairs – Skilled visas để nắm điều kiện hiện hành.
Summary
Định cư Central Coast NSW giữa Sydney-Newcastle, hai trung tâm Gosford/Wyong, việc làm trong y tế, giáo dục, du lịch, xây dựng. Nhiều người sống đây và đi Sydney hằng ngày bằng tàu. Chi phí dễ chịu hơn Sydney. Bãi biển/hồ/rừng quốc gia. Cộng đồng người Việt khiêm tốn. Là vùng chỉ định 491 (cộng 15 điểm). Conditions theo liên bang.
