EU Blue Card ngành thiếu là điểm đáng chú ý, vì người làm ngành thiếu lao động được hưởng điều kiện lương dễ hơn. Hiểu rõ giúp tận dụng ưu đãi này. Bài viết giải thích EU Blue Card ngành thiếu và ưu đãi ngưỡng lương.
EU Blue Card ngành thiếu: được ngưỡng giảm
Đức xác định một số ngành là ngành thiếu lao động (có nhu cầu nhân lực cao). Với EU Blue Card, người làm trong các ngành thiếu này được áp dụng ngưỡng lương giảm, thấp hơn ngưỡng chuẩn. Đây là ưu đãi giúp thu hút lao động vào các ngành Đức đang cần.
Ý nghĩa thực tế là người làm ngành thiếu dễ đạt điều kiện lương hơn so với ngành thông thường, vì ngưỡng yêu cầu thấp hơn. Đây là lợi thế đáng kể cho người có chuyên môn trong các lĩnh vực Đức thiếu nhân lực.
Các ngành thiếu lao động
Các ngành thường thuộc nhóm thiếu lao động gồm công nghệ thông tin, kỹ thuật, khoa học tự nhiên, toán học và y tế. Đây là các lĩnh vực Đức có nhu cầu cao và liên tục cần nhân lực. Người làm các ngành này có thể được hưởng ngưỡng lương giảm của EU Blue Card.
Tuy nhiên, danh sách ngành thiếu và việc một công việc có thuộc nhóm này không được xác định theo phân loại nghề cụ thể, không chỉ theo tên gọi. Vì vậy, cần kiểm tra xem công việc cụ thể của mình có được xếp vào ngành thiếu không theo quy định.
Cần phê duyệt thêm
Một lưu ý: với các trường hợp áp dụng ngưỡng giảm (như ngành thiếu), thường cần sự phê duyệt của cơ quan lao động liên bang. Việc này có thể làm quá trình mất thêm thời gian. Vì vậy, người xin theo diện ngưỡng giảm nên tính tới yếu tố thời gian này.
Quý khách nên tham khảo thông tin về EU Blue Card và thông tin về ngành thiếu lao động để biết ngành nào được ngưỡng giảm và điều kiện cụ thể.
Tổng kết
EU Blue Card ngành thiếu cho phép người làm các ngành thiếu lao động (như IT, kỹ thuật, khoa học, y tế) hưởng ngưỡng lương giảm, dễ đạt điều kiện hơn ngưỡng chuẩn. Việc công việc có thuộc ngành thiếu không xác định theo phân loại nghề. Trường hợp ngưỡng giảm thường cần phê duyệt thêm. Quý khách nên kiểm tra công việc của mình có thuộc ngành thiếu không.
