Nhà tuyển dụng EB-3 giả mạo là rủi ro lớn nhất với người tham gia diện này, vì nhà tuyển dụng là mắt xích trung tâm của hồ sơ. Một bên giả mạo có thể khiến Quý khách mất cả tiền lẫn nhiều năm chờ đợi. Nhận biết sớm các dấu hiệu là cách tự bảo vệ quan trọng nhất. Bài viết này chỉ ra các dấu hiệu và cách phòng tránh.
Phần lớn các vụ mất tiền trong diện này đến từ nhà tuyển dụng giả hoặc bên trung gian lợi dụng. Hiểu rõ giúp Quý khách không trở thành nạn nhân.
Nhà tuyển dụng EB-3 giả mạo hoạt động thế nào
Một nhà tuyển dụng giả mạo thường là bên không có hoạt động kinh doanh thật, hoặc không có nhu cầu tuyển dụng thật cho vị trí được quảng cáo. Họ dựng lên một cơ hội hấp dẫn để thu tiền của người tham gia.
Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL), một nhà tuyển dụng thật phải vượt qua bước chứng nhận lao động, vốn đòi hỏi hoạt động và nhu cầu tuyển dụng thật. Vì vậy, bên giả mạo thường gặp khó ở chính bước này, hoặc né tránh nói về nó.
Các dấu hiệu cảnh báo phổ biến
Có một số dấu hiệu thường gặp của cơ hội giả mạo:
- Hứa bao đậu hoàn toàn hoặc cam kết thời gian ngắn bất thường.
- Đòi khoản tiền lớn ngay từ đầu, trước khi làm gì.
- Né tránh cung cấp thông tin rõ ràng về nhà tuyển dụng.
- Yêu cầu ứng viên trả chi phí thuộc trách nhiệm nhà tuyển dụng.
- Mức lương hoặc điều kiện nghe quá hấp dẫn so với thực tế.
Theo Sở Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ (USCIS), cảnh giác với các lời hứa phi thực tế là nguyên tắc quan trọng để tránh lừa đảo di trú. Những dấu hiệu này thường đi cùng nhau.
Cách kiểm chứng một cơ hội
Để tự bảo vệ, Quý khách nên kiểm chứng cơ hội qua vài bước. Trước hết, yêu cầu thông tin rõ ràng về nhà tuyển dụng: tên doanh nghiệp, lĩnh vực, địa chỉ, vị trí công việc cụ thể.
Tiếp theo, kiểm chứng phí: phí chính phủ có thể tự tra trên trang chính thức, và nhà tuyển dụng phải chịu chi phí chứng nhận lao động. Cuối cùng, cảnh giác với áp lực thanh toán nhanh. Một cơ hội thật chịu được sự kiểm tra; một cơ hội giả thường né tránh hoặc thúc ép.
Phải làm gì khi nghi ngờ
Khi gặp dấu hiệu đáng nghi, nguyên tắc đầu tiên là dừng lại, không trả thêm tiền. Áp lực phải quyết nhanh kẻo mất cơ hội thường chính là chiêu của bên lừa đảo, vì cơ hội thật không biến mất chỉ vì Quý khách cần thời gian kiểm tra.
Tiếp theo, tìm hiểu thông tin từ nguồn chính thức và tham vấn ý kiến độc lập. Theo Sở Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ (USCIS), nên dựa vào nguồn chính phủ thay vì chỉ tin lời môi giới. Sự thận trọng ở giai đoạn đầu giúp tránh mất mát lớn về sau.
Tổng kết
Nhà tuyển dụng EB-3 giả mạo là rủi ro lớn nhất, thường lộ qua lời hứa bao đậu, đòi tiền lớn từ đầu và né tránh thông tin. Cách tự bảo vệ là kiểm chứng nhà tuyển dụng, tự tra phí chính phủ và không để bị thúc ép. Quý khách nên dừng lại và kiểm tra kỹ khi gặp bất kỳ dấu hiệu đáng nghi nào.
— —
Nguồn tham khảo
- U.S. Department of Labor (DOL), PERM – https://flag.dol.gov/programs/perm
- U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), Avoid Scams – https://www.uscis.gov/scams-fraud-and-misconduct/avoid-scams
Đọc thêm: Tổng quan visa EB-3 định cư Mỹ · Audit hồ sơ PERM: Khi nào bị kiểm tra và cần chuẩn bị gì
