Canberra, 01/07/2026 — Úc.
Từ ngày 01/07/2026, Bộ Nội vụ Úc tăng các ngưỡng lương áp dụng cho visa Skills in Demand (subclass 482) và Employer Nomination Scheme (subclass 186), theo cơ chế điều chỉnh hằng năm dựa trên chỉ số Thu nhập Trung bình Hằng tuần (AWOTE) do Cục Thống kê Úc (ABS) công bố. Mức tăng năm nay khoảng 3,8%.
Chi tiết ngưỡng mới
Core Skills Income Threshold (CSIT) tăng từ 76.515 AUD lên 79.499 AUD mỗi năm. Specialist Skills Income Threshold (SSIT) tăng từ 141.210 AUD lên 146.717 AUD mỗi năm. Các ngưỡng mới áp dụng cho nominations nộp từ ngày 01/07/2026 trở đi, theo quy định 5.42A.
Phần trả bằng tiền mặt trong tổng lương hằng năm của ứng viên phải lớn hơn hoặc bằng CSIT hoặc SSIT tương ứng. Các nominations đã nộp trước 01/07/2026 vẫn áp dụng ngưỡng của năm tài khóa trước.
Cơ chế điều chỉnh hằng năm
Bộ Nội vụ Úc nêu rằng các ngưỡng này được điều chỉnh hằng năm theo dữ liệu thu nhập trung bình do ABS công bố. Đây là lần điều chỉnh tiếp theo sau mức 76.515 AUD (CSIT) và 141.210 AUD (SSIT) áp dụng từ 01/07/2025.
Mức đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc (Superannuation Guarantee) hiện ở 12%, đã ổn định kể từ lần tăng cuối ngày 01/07/2025. Người sử dụng lao động bảo lãnh visa subclass 482, 186 và 494 cần đảm bảo tuân thủ cả ngưỡng lương và mức SG hiện hành.
Ý nghĩa thực tế
Việc tăng ngưỡng lương đồng nghĩa người sử dụng lao động Úc bảo lãnh lao động nước ngoài phải trả mức lương cao hơn để đáp ứng quy định. Với ứng viên định cư qua diện tay nghề bảo lãnh, mức lương offer cần đạt phải cao hơn năm trước.
Ngưỡng tiếp theo dự kiến được điều chỉnh từ 01/07/2027 theo dữ liệu ABS mới. Người quan tâm nên kiểm tra trang chính thức của Bộ Nội vụ Úc về ngưỡng lương và điều kiện của từng diện tại thời điểm chuẩn bị hồ sơ.
Nguồn tham khảo
Bài viết tổng hợp từ nguồn chính phủ. Quy định và số liệu di trú có thể thay đổi theo từng kỳ; Quý khách nên kiểm tra thông tin hiện hành trên trang chính thức trước khi ra quyết định.
